Die neue Hülle will aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass sich das bewährte Konzept des Magazins nur wenig geändert hat. Nach wie vor schreiben Studenten für Studenten. Sie wissen am besten, welche Informationen und welches Wissen HAW-Studenten interessieren.

Mit dem neuen Gewandt präsentiert Info-Parkour neue feste Rubriken auf die ihr euch jede Woche abwechselnd freuen könnt. Egal ob der Blick hinter die Kulissen einer Studenten-Wohnung in “Wie wohnst Du?” geht, dem Ausblick in unsere gelebte Zukunft unter “HAW Alumni Check” folgt oder einem Ausflug zu HAW-Studenten jenseits der HAW in “Im Ausland mit…” schweift. Info-Parkour schreibt was Studenten machen und interessiert.

Auch wenn sich das Gesicht von Info-Parkour geändert hat, so bleibt dahinter alles wie gewohnt. Studenten aus den Fakultäten Design, Medien und Information und Wirtschaft und Soziales sind auf der Suche nach den interessanten Themen unser Hochschule.

Das soll aber nicht bedeuten, dass die Türen der Redaktion geschlossen sind. Keine Angst! Spaß und Interesse an der Mitwirkung bei einem Magazin sind die einzigen Aufnahme-Kriterien, egal ob es dabei um das Schreiben, Fotografieren oder Filmen geht.

Mitmachen ist höchst erwünscht und ist sogar überlebenswichtig für Info-Parkour, denn nur so kann sichergestellt werden, dass es das Magazin auch weiterhin geben wird.

Ab jetzt heißt es für euch aber erstmal wieder Info-Parkour lesen und entdecken. Es darf wieder parkourisiert werden.

Darja, wo bist du gerade?
In Valencia, Spanien.

Was machst du da genau?
Ein Auslandssemester mit Erasmus. Das heißt Studieren und Party machen gleichzeitig! Ich studiere an der Universitat de Valencia Marketing an dem Campus Tarongers. Ich belege drei Kurse auf Englisch und zwei auf Spanisch.

Was gefällt dir besonders?
Schwer zu sagen, eigentlich alles. Der Fußweg zum Strand von meiner Wohnung, der 10 Minuten dauert, genauso wie zur Uni. Der Blick von meinem Zimmer in den Park. Das alle die schöne Sprache Spanisch sprechen. Die Vielzahl an neuen Leuten, welche man durch das Erasmusprogramm kennen lernt.

• Ein Gefühl von Strand-Semester.

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• Meine Uni Tarongers

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• Die Aussicht aus meinem Zimmer

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• Spanische Paprika im Supermarkt

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Was gefällt dir gar nicht?
No puedo decir todavía. (Das kann ich jetzt noch nicht sagen.)

Wie kommst du mit der Sprache klar?
Ich habe mir gleich in der ersten Woche mehrere Tandempartner gesucht. Das ist der beste Weg mein Spanisch in kürzester Zeit zu verbessern. Reden! Reden! Reden! Zusätzlich mache ich nebenbei noch einen Sprachkurs an dem Centre D’idiomes . Die haben für Erasmusstudenten vergünstige Angebote.

Wie sieht’s mit Heimweh aus?
Wozu gibt es Skype? Aber da ich das Auslandssemester mit einer guten Freundin mache, hält sich die Heimweh in Grenzen.

Wann kommst du wieder?
Ich habe noch keinen Rückflug gebucht, vielleicht nie.

Was wirst du am meisten vermissen?
Die freundliche Art der Spanier, die Sprache, das Wetter!

Schickst du uns ein Foto?
por supuesto (selbstverständlich)

Wir haben Herrn Jan Beutler, Geschäftsführer der VICTOR International GmbH, befragt, wie er zum Erfolg gekommen ist und was er Absolventen für eine erfolgreiche Karriere mit auf den Weg gibt.

Herr Beutler, Sie haben 1997 nach dem Tod des Gründers der deutschen Verteilungsorganisation die VICTOR International GmbH, damals noch unter dem Namen VICTOR Sport Vertriebs GmbH übernommen. War das einfach nur zufällig eine Chance, die sich Ihnen geboten hat oder wie kam es dazu?

Nein, ein Studienfreund, der sich mit „Merger und Akquisition“ beschäftigt, bot mir die Möglichkeit, mich ins Unternehmen einzubringen. Meine langjährige Auslandserfahrung und die als Geschäftsführer, sowie das BWL- Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, waren die notwendigen Voraussetzungen, um die Firma in eine neue erfolgreiche Richtung zu bringen. An Zufälle glaube ich nicht, wenn überhaupt nur an Gelegenheiten, die sich ständig und plötzlich als kurzes Zeitfenster im Leben öffnen und wieder schließen.

Muss man als Geschäftsführer eines Sportartikelherstellers auch tatsächlich seine Leidenschaft für den Sport teilen oder reicht es, wenn die Mitarbeiter die Begeisterung für diesen Sport mitbringen?

Ich war selber Leistungssportler und bin davon überzeugt, dass man eine Leidenschaft für das Produkt und den Sport mitbringen muss. Allerdings ist das Wissen um das Produkt und die Art und Weise (Service), was der Verbraucher als Paket haben möchte und wie man das Produkt herstellt, es kommuniziert, und die Firma als Ganzes rund herum aufbaut, mindestens ebenso wichtig, wie die Passion für den Sport selber. Da haben die Auslandserfahrung und die Vernetzung geholfen. Heute haben wir nicht nur eine der größten Fabriken der Welt für Rackets und Bälle, sondern vor allem, eine der modernsten und innovativsten – übrigens auch – was die Nachhaltigkeit und die ökologische Betrachtung angeht. Sie ist 9001 zertifiziert – für China ein Meilenstein.

Welche Soft Skills sind für eine erfolgreiche Karriere bei VICTOR International unabdingbar?

Früher brauchte man vor allem methodische, Fach und Sachkompetenz. Heutzutage sind die Empathie, die soziale Intelligenz und die Emotion, die Leidenschaft, die absolute Voraussetzung, um die verschiedenen Marktsegmente, die Kunden (Händler) und Verbraucher, zu verstehen. Mindestens ebenso wichtig ist es, sich in ein junges leidenschaftliches Team einzuflechten, es aufzubauen, zu führen. Es muss, hoch identifiziert und motiviert sein, ein Team. Wenn jemand das als Schlagwörter interpretiert, wird er es nicht schaffen. Heutzutage hält man keinen halbwegs cleveren Mitarbeiter ohne Leidenschaft, Fun, Überzeugung an Produkt, Geschäftsführung und die Identität, den Auftrag der Firma. Wir haben unendlich viele Schulungen im Programm und lassen Ökotrophologen genauso hier anmarschieren, wie wir Gesundheitstage organisieren und/oder Produktschulungen machen, um die Identifizierung – das Verstehen – zu erhöhen.

Man muss die Philosophie des Unternehmens und die Philosophie des Produktes einheitlich repräsentieren können – aus dem Herzen heraus. Auch hierfür ist mehr die emotionale Intelligenz notwendig. Ohne diese Skills geht es nicht.

Herr Beutler bitte vervollständigen Sie folgenden Satz: „Um mich zu überzeugen, braucht ein Bewerber ………

Antwort: Leidenschaft und Authentizität. Selbstverständlich sind Allgemeinwissen – und wir meinen wirklich Wissen über die Wirtschaft, die Politik, die Gesellschaft usw. – aber auch die Möglichkeit, sich ins Team zu integrieren, sich zu begeistern für eine Sache und ein Projekt. Jedes Team, jede Firma, bekommt genau die Mitarbeiter, die sie verdienen. Daran glauben wir und daran arbeiten wir täglich.

Wie hast du die Wohnung gefunden?
Über Immobilienscout.de.

Was fehlt in deiner Wohnung?
Ein Whirlpool und eine Sauna.

Was ist toll daran?
Sie liegt in Winterhude, mit Garten, Hochparterre – noch Fragen?!

Wenn deine Wohnung eine Person wäre, was für Charaktereigenschaften hätte sie?
Zu allem bereit, zielstrebig und trotzdem bodenständig.

Welche Geräusche macht deine Wohnung?
Die Heizung macht »knack«.

Was würdest du ändern, wenn du einen Tag Hausverwalter sein dürftest?
Im Keller einen Wellnessbereich errichten und eine Beachbar im Garten eröffnen.

Wie machst du dich morgens frisch?
Zwei Frauen, ein Bad – also ewig.

• Wie wohnst Du, Anna?

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• Wie wohnst Du, Anna?

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Wie frühstückst du?
Koffein und Lungenbrötchen.

Wie bereitest du dich morgens auf die Uni vor?
Wie vorbereiten? Macht man das?

Was passiert am Tag im Haus und wie bist du davon betroffen?
Der Hund sortiert Schuhe und Klamotten und wenn wir nach Hause kommen, muss alles wieder an seinen Platz.

Was passiert am Tag vor dem Haus und wie bist du davon betroffen?
Das Wasser vom Kanal plätschert und Hasen hüpfen durch den Garten.

Wie kochst du in deiner Küche?
Wie jeder andere Mensch auch mit Strom und Wasser.

Hilft dir deine Küche dabei?
Wenn sie kochen könnte, wäre das ein Traum.

Was steht und passiert auf deinem Balkon?
Stehen tun da nur Tomaten. Passieren tut viel, endet meist mit einem lustigen Abend.

Wie gut heizt deine Wohnung?
So richtig Turbo (liegt an meiner Mitbewohnerin).

Wie hilfst du dir, wenn etwas kaputt ist?
Papa? Kaputt!

Wie sieht dein Schreibtisch aus?
So weit ich mich erinnern kann, gut.

Was ist dein häuslicher Organisations-Trick?
Was ist Organisation?

Haben Pflanzen bei dir ein Chance?
Wenn sie aus Plastik sind, ja. Ansonsten hat meine Mitbewohnerin einen grünen Daumen.

Hast du Haustiere?
Ja, einen Golden Retriever.

Wie sieht deine Wohnung kurz vor einer Party aus?
Wie geleckt.

Wie sieht deine Wohnung kurz nach einer Party aus?
Wie beleckt.

Wie oft war die Polizei schon bei dir?
Nie, wir sind immer ganz artig.

Warum ist deine Wohnung für Partys (nicht) geeignet?
Ab 100 Personen wird’s eng.

Welchen Klingelton hat deine Wohnungstür?
Annas Türklingel

Tilmann Graf, einer der Gründer von »Lioko Mexikaner«, ist heute 27 Jahre alt und studiert Marketing im 6. Semester am Department Wirtschaft. Er erinnert sich gut daran, wie im Herbst 2007 alles begann: »Zusammen mit drei Freunden, ebenfalls von der HAW, saßen wir in der Stabi [Staatsbibliothek] und hatten plötzlich die Idee, unser Lieblingsgetränk »Mexikaner« in Flaschen zu füllen und zum Verkauf anzubieten«.

Die Geschäftsidee war geboren. Auf dem Hamburger Kiez wird der scharfe Mix bereits seit Anfang der 90ger Jahre ausgeschenkt – in ausgewählten Bars und Kneipen, die eigene Mischungen herstellten. Der erste Schritt für die Geschäftsgründer ist folglich die Erstellung einer eigenen Rezeptur. In den folgenden vier Monaten mutiert die WG-Küche der Studenten zum Testlabor, bis schließlich die geheime Formel gefunden ist.

»Wir suchten uns eine Mosterei in Hamburg, in der wir die ersten Flaschen abfüllen konnten. Wir haben riesige Massen an Äpfeln gepresst, um weitere Kosten für die Abfüllung der Produktion zu sparen«, verrät Graf. Bewaffnet mit den ersten 120 Flaschen ziehen die Jungunternehmer durch Hamburger Bars, um die Wirte von ihrem »Lioko Mexikaner« zu überzeugen.

Von den ersten Einnahmen können weitere Flaschen produziert werden. Die Logistik ist in den Anfangsmonaten das größte Problem. Weil keiner der Vier ein Auto besitzt, müssen die Glasflaschen zunächst per Bus und Bahn zu den Abnehmern gebracht werden. Doch der Gruppe ist wichtig, sich nicht zu verschulden und mit dem begrenzten Startkapital auszukommen.

»Wir haben die ersten 50 Euro für die Anmeldung des Gewerbes und für die ersten Rezepturversuche genutzt«, erinnert sich Graf.

[Quelle: lioko-mexikaner]

Nach dem Verkauf der ersten Flaschen, die in Szeneläden zunehmend Absatz finden, folgt der Vertrieb über die Stadtgrenzen hinaus. Nachfrage und Bekanntheit steigen so, dass bald Abnehmer in Kiel, Berlin und Düsseldorf via Online-Versand bedient werden können.

Ende 2009 ist die Marke bereits so etabliert, dass die Jungs zum voll automatisierten Abfüllprozess wechseln und einige Monate später schließlich ihr erstes eigenes Büro anmieten können.
»Zu diesem Zeitpunkt wurde uns langsam bewusst, dass sich aus unserem Projekt ein echtes Geschäft entwickelt. Wir wurden damit zum wirklichen Unternehmen und können jetzt auch nicht mehr aufhören«, stellt Graf fest.

Trotz des bemerkenswerten Erfolgs ihrer Idee, zahlen sich die Studenten bislang keine Gehälter. Alle Gewinne fließen in den Ausbau des Geschäfts, um weiter zu wachsen.

Entscheidend für den Erfolg der Jungunternehmer scheint dabei besonders der enge Zusammenhalt der Studenten zu sein. Sowohl privat als auch geschäftlich. Denn um ihre Idee mit Leben zu füllen, muss jeder der Teilhaber viel Zeit, Arbeit und Idealismus einbringen.

»Keiner von uns hatte vorher Ahnung, wie es im Getränkegeschäft abläuft«, offenbart Graf. Wie mit Getränkefachgroßhandlern verhandelt wird oder welche Hygienebestimmungen das Gesundheitsamt vorschreibt, sind nur einige der neuen Kompetenzen, die sich die Jungs aneignen müssen. »Wir haben aber immer an unsere Idee geglaubt und vor allem sehr viel Arbeit und Herzblut in die Umsetzung gesteckt«, erklärt der sympathische Student.

Entsprechend ehrgeizig sind die Zukunftspläne des Teams. Eine neue Website und die Einführung kleiner 100ml Flaschen für den Handel sollen den Absatz jetzt weiter steigern. Schließlich soll das Kultgetränk mit dem Originalrezept aus der Hamburger Studenten-WG bald in weiteren deutschen und internationalen Städten zu finden sein.

„Für die Zukunft suchen wir neben Vertriebspartnern außerhalb von Hamburg auch Praktikanten in unser Hamburger Firmenzentrale“ fügt Graf hinzu.

Was bedeutet TOA?

Marcel: TOA steht für den Täter-Opfer-Ausgleich. Es ist eine im Strafverfahren angesiedelte Maßnahme zur außergerichtlichen Konfliktschlichtung zwischen Täter und Opfer. Durch persönliche Gespräche soll ein Ausgleich und damit Rechtsfrieden erzielt werden.

Was ist der Unterschied zu einem Gerichtsprozess?

Marcel: Eine Gerichtsverhandlung ist in der Regel stark tat- beziehungsweise täterorientiert. Zu einem direkten Austausch zwischen Täter und Opfer kommt es dabei nicht. Die Durchführung des Verfahrens liegt in den Händen Dritter. Dabei muss letztendlich die Entscheidung des Gerichts nicht unbedingt den Interessen des Opfers gerecht werden.
In einem Ausgleichsgespräch dagegen sitzen sich die Beteiligten freiwillig direkt gegenüber. Dies bietet eine ganz andere Art der Aufarbeitung der Tat. Beide Seiten können ihre Sichtweise ausführlich schildern, haben die Möglichkeit, Hintergründe zu erfahren und können das Geschehene im Gespräch im Idealfall tatsächlich abschließend klären. Zudem lassen sich im Rahmen eines TOA Wiedergutmachungen beispielsweise in Form von Schmerzensgeld oder Schadensersatz – ohne langwierigen Zivilprozess – unkompliziert vereinbaren.

Vivien: Anders als bei einer Gerichtsverhandlung klärt der TOA nicht die Schuldfrage, sondern versucht einen Austausch zwischen den Parteien herzustellen. Da es immer zwei Versionen gibt, versucht der TOA sich nicht auf eine Seite zu stellen.

Wer wendet sich an den TOA?

Vivien: Im Grunde genommen kann sich jeder an den allgemeinen TOA wenden. Das können Privatleute, Schulen, die Polizei oder Staatsanwaltschaft sein.

Marcel: Der Großteil der TOA-Fälle erfolgt durch Zuweisung der Justiz über die Jugendgerichtshilfe an unseren Verein. Seltener wenden sich Privatpersonen direkt an uns.

Welche Fälle sind für den TOA geeignet?

Marcel: Eine Begrenzung auf bestimmte Deliktarten gibt es nicht. Wichtig ist, dass beide Seiten einen Ausgleich wünschen. Zudem ist seitens des Täters immer eine zumindest teilweise geständige Einlassung erforderlich – das heißt, wenn er die Tat komplett leugnet, gibt es keinen TOA.

Vivien: Es muss immer eine Wiedergutmachung der Tat möglich sein. Typische Fälle sind zum Beispiel Nachbarschaftsstreit, Erpressung, Diebstahl, Stalking, Körperverletzungen und andere Konflikte.

Wie läuft so eine Schlichtung ab?

Marcel: Im Regelfall laden wir den Täter zu einem Vorgespräch ein, prüfen seine Bereitschaft und thematisieren sein Verantwortungsbewusstsein. Danach sprechen wir mit dem Opfer. So lernen wir beide Parteien kennen und wissen, womit wir es zu tun haben. In keinem Fall veranstalten wir Blind Dates beim TOA! Erst wenn beide Seiten zustimmen, kommt es zu einem Schlichtungsgespräch.

Und was ist das Wunschresultat einer Schlichtung?

Vivien: Im Idealfall kommt es zur Aussprache und der Täter zeigt Reue. Er soll nachvollziehen können, in welche Situation er das Opfer gebracht hat. Beide Parteien sollen seelisch mit der Tat abschließen können.

Marcel: Wir vereinbaren zudem eine mündliche oder auch schriftliche Vereinbarung, in der die Schlichtungsergebnisse festgehalten werden. Bei einem Verstoß gegen die Vereinbarungen landet der Fall wieder auf unserem Tisch.

Gibt es kniffelige Fälle?

Marcel: Oh ja, die gibt es. Fälle mit familiärem Hintergrund, Beziehungstaten oder aber Taten mit längerer Vorgeschichte gestalten sich oftmals besonders schwierig.

Wie sieht die Arbeit eines Praktikanten aus?

Vivien: Ich bin bei den Schlichtungsgesprächen dabei, höre zu, stelle nach Absprache Fragen und führe das Protokoll. Zur Praktikantenarbeit gehören auch Besprechungen im sogenannten »Fall-Team«, Büroarbeit, Telefonate und die Annahme wie die Bearbeitung neuer Fälle.

Welche Eigenschaften und Qualifikationen soll der Praktikant mitbringen?

Marcel: Ganz wichtig ist die Empathiefähigkeit. Also die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinversetzen zu können und ihre Interessen zu erkennen und respektieren zu können. Zudem ist es wichtig, die eigene Meinung möglichst zurückzustellen und unvoreingenommen zu sein.
Gern genommen werden Studenten der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Berufsschullehramt. Soziologiestudenten und Juristen eher weniger, da es in erster Linie eine pädagogische Tätigkeit ist. Wichtig ist, dass der Praktikant bereit ist, die anderen Bereiche (neben TOA auch Begleitete Arbeitsleistungen und Schuldnerberatungen) kennenzulernen. Das heißt, ein »reines« TOA-Praktikum ist bei uns nicht möglich.

Vivien: Ich bin Studentin der Kultur- und Rechtswissenschaft und wurde beim TOA Bremen trotzdem genommen. Ich nehme an, die TOA-Einrichtungen unterscheiden sich in der Hinsicht.

Was nimmst du aus diesem Praktikum mit, Vivien?

Vivien: Ich bin nicht mehr so verurteilend wie vorher und habe ein Verständnis für soziale Zusammenhänge bekommen. Jeder Mensch hat Bedürfnisse. Und aus Bedürfnissen heraus entstehen Taten und manchmal auch Dummheiten. Die Schuldfrage ist meist eher unwichtig: Wichtig ist, wie es zu dem Streit gekommen ist.

[Fotografie: Flickr]

Tandem ist ein Abenteuer, was man zu zweit bewältigt, und somit mehr Spaß in die Sache bringt. Dies gilt fürs gemeinsame Fahrradfahren auf einem Tandem, fürs Gleitschirmspringen und ebenso auch fürs Sprachenlernen. In letzterem Falle führt das Tandem-Programm der HAW zwei Studenten aus unterschiedlichen Sprachräumen zusammen.

Dass vier Studentinnen aus dem Department Wirtschaft dieses Projekt ins Leben gerufen haben, ist nicht verwunderlich. Gerade in der Wirtschaft und Industrie läuft ohne Mehrsprachigkeit kaum noch ein Arbeitsalltag ab. Aber auch Studenten aus anderen Departments sehen sich sowohl bei der Seminarlektüre also auch im Auslandssemester mit Fremdsprachen konfrontiert.

Durch ein Online-Formular können sich Studenten für das Projekt anmelden. Einzige Voraussetzung ist, dass man eine Sprache besonders gut sprechen kann und eine andere Sprache besonders gerne erlernen möchte. Wenn ein Sprachpartner gefunden wird, bekommt man per E-Mail die Kontaktdaten des Tandem-Partners zugeschickt.

Die Treffen müssen eigenständig und ohne Zwang organisiert werden. Somit können die zwei Studenten den Treffpunkt selbst auswählen und die Anzahl der Treffen selbst bestimmen. Dies kann zum Beispiel ein Café, Restaurant oder Ähnliches sein, in dem sie sich wohlfühlen und sofort los sprechen wollen.

Mit Hilfe dieses Angebotes können Fremdsprachenkenntnisse verbessert und gleichzeitig kulturelle Erfahrungen gesammelt werden. Indem man die gelernten Vokabeln direkt beim Sprechen anwendet, erledigt sich das Üben im Grunde von selbst. Die neue Sprache kann schnell, effektiv und kostenfrei erlernt werden und neue Kontakte knüpfen ist sogar inklusive.

Aber es ist ein hohes Maß an Disziplin notwendig, um nicht durch lange Pausen das Ziel zwischen den Treffen aus den Augen zu verlieren. Weiterhin muss darauf geachtet werden, dass bei der zur Verfügend stehenden Zeit, beide Studenten beim Lehren und Lernen auf ihre Kosten kommen.

Im Großen und Ganzen ist es jedoch ein hilfreiches Angebot für Studenten, die im Durchschnitt wenig Geld zur Verfügung haben, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Außerdem wird das Nützliche mit dem Angenehmen verbunden.

Nähere Informationen zur interkulturellen Sprachpartnerschaft und zur Anmeldung findest du hier.

[Fotografie: Florian Neumeister, info-parkour.de]

An dem Sternmarsch beteiligten sich auch viele Studenten der HAW. Vom Campus am Berliner Tor brach der Demonstrationszug auf in Richtung Innenstadt. Der Weg führte unter anderem an der Zentrale der Hamburger SPD vorbei.

• Sternmarsch am 07. Juni

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• Sternmarsch am 07. Juni

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• Sternmarsch am 07. Juni

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• Sternmarsch am 07. Juni

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Bei den Kundgebungen kamen sowohl bekannte Gesichter aus der Hochschulpolitik als auch einfache Studenten zur Sprache.

Dabei kritisierten die Studenten vor allem die aufgeschobene Abschaffung der Studiengebühren und die Konzentration auf wirtschaftliche Standortfaktoren als Maß für politische Entscheidungen.

[Fotografie: Bastian Clausdorff, info-parkour.de]

»Wo befindet sich auf dem Campus denn der Gebetsraum?« Dem Erstsemestler, der diese Frage Anfang des Semesters seinem Tutor stellte, war sicherlich nicht bewusst, welche Lawine er damit lostreten würde. Einen Gebetsraum gibt es an der HAW nämlich nicht. Doch von dieser Tatsache hatte der hilfsbereite Tutor keine Kenntnis, weshalb er seinen Auskunftspflichten nachging. Es wurde gesucht und geforscht bis die Frage schließlich den AStA erreichte. Nein, solch einen Raum gibt es an der HAW tatsächlich nicht. Aber bekanntlich gibt es immer eine unvermeidbare Frage, die irgendwo in den Gedanken kreativer Köpfe flattert: Was wäre wenn?

Wenn es nun einen Gebetsraum gäbe, eine schöne Ruhestätte zum Beten und Meditieren, Erholen und Entspannen. Gar keine schlechte Idee. Doch braucht, nutzt und wünscht sich das der Student? Soll die Religion auch an der Hochschule praktiziert werden oder soll sie jenseits vom Campus bleiben? Das Gedankenchaos endet mit einem Für und Wider, mit Zweifel und Begeisterung. Da hilft es, sich an anderen Beispielen zu orientieren, wie der Universität Hamburg.

• Raum der Stille

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• Raum der Stille

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• Raum der Stille

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  Bitte Schuhe ausziehen.

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• Raum der Stille

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• Raum der Stille

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  Freitagsgebet der islamischen Hochschulgemeinde.

• Raum der Stille

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  Diversität an der Universität.

• Raum der Stille

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An dieser Uni haben Studenten bewiesen, dass eine Idee nicht nur eine Idee bleiben muss. Seit 2006 besteht der »Raum der Stille«, ein interreligiöser und interkultureller Raum in einem Nebengebäude im Von-Melle-Park 11 und findet seither großen Anklang. Von montags bis freitags haben Studenten die Möglichkeit, gemeinsam oder allein zu beten, zu meditieren oder sich zu erholen und zu entspannen.

Obwohl der Raum schlicht und einfach ausgestattet ist, wurden viele Details bedacht. Die Wände sind in warmen Tönen gestrichen, auf religiöse Symbole wurde aus Rücksicht auf die verschiedenen Glaubensarten bewusst verzichtet. Buddhisten können spezielle Meditationskissen nutzen, Muslimen steht ein Waschbecken für die rituelle Waschung vorm Gebet zur Verfügung.

»Für Muslime ist auch ein reiner Boden besonders wichtig«, erklärt der 23-jährige Student Baki, der seit drei Jahren dem Vorstand der Islamischen Hochschulgemeinde angehört. »Aus diesem Grund gibt es auch Teppiche und ein allgemeines Schuhverbot.« Es sind simple Regelungen, welche die Vereinigung vieler Religionen unter einem Dach ermöglichen.

»Vor der Zeit des Gebetsraumes hatten die Studenten keine so angenehme Atmosphäre zum Beten«, erzählt Baki weiter. Damals hätten sich die Muslime im Keller im Gebäude gegenüber zusammengefunden und ihre Gebete trotz verwunderter Blicke und fehlender Privatsphäre verrichtet. »Der Keller ist nicht so schön«, meint Baki, womit er etwas untertreibt. Die Wände sind restlos mit Graffiti besprüht, die Eisentüren erinnern an ein Gefängnis, die Toiletten scheinen abenteuerlich zu sein und jeder Schritt hallt in diesem unheimlichen Kellersaal. Dass an diesem Ort gebet wurde, ist kaum vorstellbar.

Seit Ende der 80er nahm die Anzahl der Studenten islamischen Glaubens so stark zu, dass das Bedürfnis stieg, die fünf täglichen Gebete an einem würdevollen Ort verrichten zu können. »Doch ein Antrag allein von muslimischer Seite bewirkte bei der Uni nichts«, erzählt Fatih Yildiz, ehemaliger Sozialökonomie-Student an der Universität Hamburg und damals Vorsitzender der Islamischen Hochschulgemeinde.

Erst als sich verschiedene Gemeinden wie die Katholische, die Evangelische, die Islamische und die Baha’i Hochschulgemeinde zusammenschlossen und die Bemühungen intensiviert wurden, gab die Universität nach. Mitunter aus dem Grund, den interreligiösen Dialog zu stärken und zu fördern. »Und dies geschieht täglich – friedlich und ohne Probleme«, sagt Baki, »Fatih Yildiz hat als Mitinitiator des Projekts eine Menge dazu beigetragen.«

Die Ideenumsetzung des »Raum der Stille« hat sich also rentiert. »Zudem wird der Andrang und die Popularität vermutlich noch zunehmen«, so Fatih Yildiz. Schon jetzt ist die Raumgröße etwas knapp, obwohl 40 bis 50 Menschen gleichzeitig zum Beten Platz finden. »Immer mehr Muslime haben das Bedürfnis, zwischen den Seminaren und Vorlesungen zu beten, was dazu führt, dass der Raum manchmal ziemlich voll ist und andere Interessengruppen zu kurz kommen«, so Yildiz weiter.

Der »Raum der Stille« ist wohl in vielen Hinsichten ein Vorbild und bestätigt, dass, wenn alle Religionsgruppen miteinander kommunizieren und an einem Strang ziehen, ein wunderbares Resultat entstehen kann. Wenn dies ebenfalls an der HAW gelingen sollte, wäre das ein absoluter Mehrgewinn!