Die Interviewserie mit den Personalern innovativer Unternehmen aus der Design- und Medienbranche zum Thema Bewerbungsverfahren ist auf positives Feedback unter Befragten und unseren Lesern gestoßen. Bewerbungsprozesse von Berufseinsteigern durch Expertentipps erfolgreicher zu gestalten, in diesem Fall durch Tipps der Personaler selbst, war dabei das Anliegen der Redaktion. Nach den ersten Anfragen bei für den zukünftigen Arbeitsmarkt der Kommilitonen repräsentativen Institutionen, an einem fernschriftlichen Interview teilzunehmen, gab es bisher ausschließlich Zusagen.
Die Personaler sehen im Beantworten der ausgewählten Fragen zum Thema Bewerbungsverfahren die besondere Chance, Studenten auf diesem Wege Hinweise über Notwendiges und Hinreichendes in Sachen »Erfolgreiches Bewerben« direkt zu vermitteln und die aus der Praxis bekannten, sich wiederholenden Fehler und No-gos innerhalb von Bewerbungsverfahren durch diesen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zukünftig zu minimieren.
Gleichzeitig möchte info-parkour.de Studenten durch diese Interviewserie für potenzielle Arbeitgeber sensibilisieren und ihnen rechtzeitig die Chance bieten, sich mit ihrer beruflichen Zukunft auf diese Weise ernsthaft und dennoch auf unkomplizierte Weise auseinanderzusetzen. Durch die Interviews mit den Personalern führt info-parkour.de ferner die Unternehmen an das Magazin, an Studenten und an die Hochschule heran. Hier bietet zusätzlich die kostenlose Stellenbörse im Magazin ein attraktives Umfeld für etwaige Gesuche unter den zukünftigen Absolventen der Studiengänge. info-parkour.de ist demnach eine aktive Schnittstelle zur Intensivierung der Beziehungen zwischen den erwähnten Beteiligten. Die interviewten Institutionen hatten beinahe ohne Ausnahme bereits Stellenanzeigen auf der Stellenbörse geschaltet. Zum Teil mehrmals.
Ausgewählt hat die Redaktion von info-parkour.de für die Serie bewusst Personalverantwortliche von Firmen mit einer eher modernen Firmenkultur, die gleichzeitig als am Markt erfolgreich gelten und deren Marken, Produkte und/oder Dienstleistungen in den jeweiligen Branchen besondere Popularität genießen. Veröffentlicht wurden bisher die Antworten aus den Personalbüros der news aktuell GmbH (Tochter der dpa), Scholz & Friends und der Berliner Branding-Agentur MetaDesign.
Geplant ist eine Weiterentwicklung der Fragebögen anhand der bisher erzielten Antworten über die kommenden Monate hinweg. Weitere fernschriftliche Interviews mit renommierten Unternehmen sind aktuell in Bearbeitung und werden in den nächsten Wochen im Magazin info-parkour.de veröffentlicht. Kategorie: Berufsstart und -praxis.
